Réussir la ré-ouverture de son EAJE — MC Consult Crèche
7 modules vidéo
Méthode SMART adaptée aux EAJE
5 ressources pratiques incluses
Accès immédiat
Replay à vie
Créé par une ex-gestionnaire de 3 micro-crèches
Paiement sécurisé
Applicable dès la première écoute
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Pour gestionnaires, directrices et référentes techniques d’EAJE

Tu peux réouvrir ta crèche
sans porter tout ça
seule dans ta tête

Le programme en 7 étapes pour passer de « j’espère que j’ai pas oublié quelque chose » à « je sais exactement quoi faire, dans quel ordre, et pourquoi. »

Je découvre le programme Accès immédiat · 89€ TTC · Replay à vie
Ce que tu reçois

7 modules vidéo • 5 ressources
1 méthode prête à appliquer

Une checklist de réouverture, un plan d’action SMART, une trame de communication familles, une trame de réunion d’équipe et un espace de questions. Tout est inclus.

Checklist
Réouverture EAJE
Diagnostic de situation Objectifs SMART posés Plan d’action réaliste Protocoles vérifiés Communication familles
Réussir la réouverture de son EAJE
La méthode pour rep
rendre le pilotage
Je découvre le programme
Module 1
Poser le vrai
diagnostic
Disponible en replay
Module 1
Poser le vrai diagnostic de ta réouverture
Module 2
Prioriser avec la méthode SMART
Module 3
Organiser l’équipe avant la reprise
Module 4
Revoir les protocoles et les points de vigilance
Module 5
Communiquer avec les familles
Module 6
Préparer les premiers jours
Module 7
Ajuster après la réouverture
Accès 89€ TTC · à vie

Il y a ce moment, quelques semaines avant la réouverture, où tu commences à faire des listes. Des listes sur ton téléphone. Des post-it. Des fichiers ouverts quelque part. Des mails que tu t’envoies à toi-même.

Et pourtant, ça ne suffit pas vraiment à te rassurer. Parce que le problème n’est pas de manquer d’idées ou de volonté. C’est que personne ne t’a appris à transformer une réouverture en plan d’action clair.

« Il faut juste que je m’organise. »
C’est ce que tu te dis. Mais dans ta tête, c’est bien plus chargé que ça.

Est-ce que j’ai pensé à tout ? Est-ce que mes protocoles sont à jour ? Est-ce que mon équipe est prête ? Est-ce que les familles vont être rassurées ? Est-ce que la PMI peut me reprocher quelque chose ? Est-ce que cette rentrée va encore me mettre à genoux ?

Si tu te reconnais dans ces questions, tu n’es pas désorganisée. Tu portes juste quelque chose pour lequel il n’existait pas encore de méthode claire, adaptée à la réalité d’un EAJE.

C’est pour toi si…

Reconnais-tu ta situation
dans l’une de ces quatre réalités ?

Gestionnaire • Fondatrice
Comme Aurélie, qui gère tout : la réglementation, l’équipe, les familles, les documents. La réouverture approche et tout semble urgent en même temps.
Directrice • Référente technique
Comme Nadia, qui est là depuis plusieurs années mais dont chaque rentrée repart de zéro. Elle veut une méthode claire plutôt que tout porter seule dans sa tête.
Gestionnaire en reprise après travaux ou arrêt
Comme Sophie, qui rouvre après une période particulière : travaux, arrêt, changement d’équipe. L’organisation d’avant ne tient plus. Il faut remettre un cadre sans tout réinventer.
Directrice qui veut arrêter le mode pompier
Comme Marion, qui sait qu’elle peut bien faire, mais passe ses journées à réagir plutôt qu’à piloter. Elle veut une reprise pensée, pas une reprise survécue.

Cette formation n’est pas conçue pour les porteurs de projet qui créent une première structure. Elle s’adresse à des professionnel·les qui pilotent déjà un EAJE et qui veulent préparer une réouverture avec méthode.

Ce que tu vis vraiment

Avant même que la crèche rouvre,
ta tête est déjà en mode urgence

01 Tu as une charge mentale énorme. Plannings, absences, contrats, familles, protocoles, repas, commandes, documents, mails, locaux, affichages… Tout est dans ta tête. Rien n’est vraiment posé dans un ordre respirable.
02 Tu as peur d’oublier quelque chose d’important. Pas une gomme ou du papier. Un protocole pas actualisé. Une vérification de sécurité passée trop vite. Un document obligatoire qui manque.
03 Tu ne sais pas toujours par où commencer. Tu coche des cases, mais tu as toujours l’impression de ne pas avancer sur l’essentiel.
04 Tu dois rassurer tout le monde alors que toi-même, tu n’es pas sereine. Les familles attendent. L’équipe a besoin d’un cadre. Et toi tu dois afficher une posture solide.
05 Tu te sens seule dans ton pilotage. C’est toi qu’on vient voir. C’est toi qui tranches. Et parfois tu aimerais juste que quelqu’un te dise : « Là, tu commences par ça. »
Ce qui ne suffit pas

Tu as déjà essayé de faire comme tu pouvais.
Voilà pourquoi ça bloque.

Fausse solution
Les to-do lists sans fin
Une liste peut soulager 10 minutes. Si elle n’est pas priorisée, elle devient juste une preuve écrite de tout ce qu’il reste à faire.
Fausse solution
Les anciens protocoles sortis du classeur
Un protocole peut “exister” et ne plus correspondre à la réalité du terrain. Une procédure peut être écrite mais incomprise par l’équipe.
Fausse solution
Les modèles génériques trouvés en ligne
Une crèche, ce n’est pas un copier-coller. Il y a ton équipe, tes locaux, ton histoire, tes familles, ta PMI. Un modèle générique ne pilote pas à ta place.
Fausse solution
Tout vouloir régler en même temps
Quand tout est urgent, plus rien n’est vraiment prioritaire. Tu passes d’un sujet à l’autre sans fil conducteur, et tu finis par avoir l’impression de tourner en rond.
Ce qui change tout

Ce n’est pas la volonté qui te manque.
C’est une méthode
pour transformer l’intention en action.

Une liste n’est pas une stratégie. Une réunion d’équipe improvisation n’est pas une reprise. Ce qui manque, c’est un cadre : quoi regarder en premier, quoi prioriser, comment embarquer l’équipe, comment rassurer les familles, comment utiliser les bons outils sans s’y noyer. C’est exactement ce que cette formation construit, pas à pas.

Avant • Après

Ce que ça change, concrètement

Sans la formation
48 onglets dans la tête
Peur d’oublier l’essentiel
Tout urgent, rien prioritaire
Reprise en mode pompier
Seule à tout porter
« J’espère avoir tout pensé… »
vs
Avec la formation
Plan d’action clair
Priorités identifiées
Équipe prête et informée
Familles rassurées
Posture de pilote
« Je sais quoi faire, dans quel ordre. »
Ce que ça coûte vraiment

Une réouverture floue,
ce n’est pas gratuit

Pas en euros. En temps, en énergie, en tensions. Et souvent, les semaines qui suivent paient la facture du mois précédent.

2 à 3 semaines
De réparation post-rentrée
Une reprise bancale génère des semaines de tensions d’équipe, d’ajustements en urgence et de décisions prises dans le feu de l’action.
40+ questions
Des familles non informées
Sans communication préparée, chaque parent pose ses questions individuellement. Tu réponds les mêmes choses dix fois, en perdant du temps et de la crédibilité.
Des heures perdues
Sur des fausses urgences
Sans priorisation, tu travailles beaucoup mais tu avances sur les mauvais sujets. L’essentiel reste en attente pendant que le secondaire prend toute la place.
Une fatigue durable
Qui s’installe dès le premier jour
Les premières journées donnent le ton. Si tu repars sans cadre, tu entres en mode pompier et tu y restes souvent plusieurs semaines.

La question n’est pas « est-ce que je peux me permettre cette formation ? »
La vraie question, c’est : combien de temps encore tu vas payer le prix d’une méthode qui manque ?

Le programme

Réussir la réouverture
de son EAJE

Une formation en ligne en 7 modules, avec des ressources pratiques incluses, pour passer d’une réouverture stressante à une reprise maîtrisée.

Page de couverture de la formation Réussir la réouverture de son EAJE
🔍
Un diagnostic clair Tu sais où tu en es avant de commencer. Finis les urgences qui s’accumulent sans ordre.
🎯
Des priorités hiérarchisées La méthode SMART appliquée à ta réalité de crèche, pas à une théorie abstraite.
👨‍👩‍👧
Une équipe embarquée Tu sais comment préparer la reprise avec tes collaboratrices, pas dans leur dos.
💋
Des familles rassurées Tu as les mots pour communiquer clairement, sans avoir à répondre 40 fois aux mêmes questions.
Un petit aperçu

Découvre l’introduction du Module 1

Pour que tu voies exactement comment je travaille, avant de te décider.

Introduction du Module 1 — Poser le vrai diagnostic de ta réouverture

Les 7 modules

Ce que tu vas apprendre,
étape par étape

1
Poser le vrai diagnostic de ta réouverture
Sortir du flou pour identifier ce qui est prêt et ce qui ne l’est pas.
+

Avant de courir partout, on commence par regarder où tu en es vraiment. Ton équipe, tes familles, tes locaux, tes documents, ton organisation, tes urgences réelles.

Faire le point sur ta situation actuelle de réouverture
Différencier les urgences réelles des fausses urgences
Lister les zones de flou côté équipe, familles et protocoles
Comprendre pourquoi tu ne peux pas tout porter dans ta tête
Poser les premières bases d’un plan de reprise réaliste
📄 Tu repars avec : ton diagnostic de situation complet, prêt à orienter tes prochaines actions
2
Prioriser avec la méthode SMART
Transformer une intention vague en objectif concret, mesurable et daté.
+

C’est le cœur de la formation. Parce qu’une réouverture ne se prépare pas avec des phrases floues du type « il faut qu’on soit prêtes ».

Transformer « il faut revoir les protocoles » en action claire et datée
Transformer « il faut rassurer les familles » en communication concrète
Définir qui fait quoi, pour quand et avec quel résultat attendu
Arrêter de tout mettre au même niveau d’urgence
Créer des objectifs qui peuvent être suivis, pas seulement notés
📄 Tu repars avec : 3 à 5 objectifs SMART formulés, datés et attribués, prêts à être suivis
3
Organiser l’équipe avant la reprise
Préparer une reprise claire, cadre et humaine.
+

Une réouverture ne repose pas uniquement sur les documents. Elle repose aussi sur l’équipe. Si chacune ne sait pas ce qui a changé, ce qui est attendu, ce qui doit être vérifié… tu vas passer ton temps à répéter et éteindre des petits feux.

Identifier les informations essentielles à transmettre à l’équipe
Préparer une réunion de réouverture utile, pas une réunion fourre-tout
Clarifier les rôles de chacune pendant les premiers jours
Répartir certaines tâches pour arrêter de tout centraliser
Remobiliser l’équipe sans mettre la poussière sous le tapis
📄 Tu repars avec : ta trame de réunion d’équipe complétée et les rôles de chacune clarifiés pour J+1
4
Revoir les protocoles et les points de vigilance
Savoir quels protocoles vérifier, sans tout refaire de zéro.
+

L’objectif n’est pas de refaire tous tes classeurs dans la panique. C’est de savoir quels protocoles doivent être vérifiés, lesquels actualisés, lesquels expliqués à l’équipe.

Identifier les protocoles à vérifier avant la reprise
Faire le lien entre document écrit et pratique réelle
Éviter le piège du « c’est dans le classeur donc c’est bon »
Sécuriser la réouverture sans te noyer dans l’administratif
📄 Tu repars avec : ta liste de points de vigilance vérifiés et les protocoles prioritaires identifiés
5
Communiquer avec les familles sans créer plus de stress
Structurer une communication claire, simple et rassurante.
+

Les familles n’ont pas besoin d’un roman. Elles ont besoin d’être rassurées, informées et guidées. Si la communication est floue, les parents posent 40 questions individuelles. Et toi, tu perds du temps et de l’énergie.

Identifier ce que les familles ont vraiment besoin de savoir
Préparer un message de réouverture clair et rassurant
Anticiper les questions fréquentes pour les traiter en amont
Faire sentir aux familles que la reprise est pensée, pas improvisée
📄 Tu repars avec : ton message de réouverture aux familles rédigé et prêt à envoyer
6
Préparer les premiers jours de réouverture
Anticiper le concret pour que le jour J ne soit pas improvisé.
+

Les premiers jours donnent le ton. Ils ne seront jamais parfaitement lisses, mais ils peuvent être préparés. Ce module t’aide à anticiper l’arrivée des enfants, les transmissions, le rythme de l’équipe.

Construire une organisation réaliste pour les premiers jours
Prévoir les temps sensibles : accueil du matin, repas, sièste, départs
Anticiper les besoins émotionnels des enfants
Garder une posture de pilotage même si la reprise est intense
📄 Tu repars avec : ton organisation des 3 premiers jours posée, heure par heure, pour l’équipe
7
Ajuster après la réouverture pour ne pas retomber dans le chaos
Savoir quoi observer, corriger et stabiliser après le jour J.
+

Réussir une réouverture, ce n’est pas seulement réussir le jour J. C’est aussi savoir quoi observer après, quoi corriger, quoi maintenir, quoi déléguer.

Faire un bilan simple des premiers jours
Recueillir les retours de l’équipe sans ouvrir une réunion interminable
Ajuster l’organisation sans tout changer
Stabiliser les nouvelles habitudes pour éviter le retour du désordre
📄 Tu repars avec : ta grille de bilan J+7 complétée et tes prochains points d’étape planifiés

« Tu sais maintenant précisément ce que tu vas apprendre, et ce que tu vas produire. »

Je rejoins le programme — 89€

Accès immédiat · Replay à vie · Paiement sécurisé

Inclus dans la formation

5 ressources pratiques pour
passer tout de suite à l’action

Ressource 1
La checklist de réouverture
Visualise les grands points à vérifier avant la réouverture. Sors du flou et vois concrètement ce qui est fait, ce qui reste à faire, et ce qui doit être priorisé.
Ressource 2
Le modèle de plan d’action SMART
Une trame simple pour transformer tes intentions en actions précises : action concrète, responsable, délai, priorité, résultat attendu. Ce que « être prête » veut vraiment dire.
Ressource 3
La trame de communication aux familles
Une base pour préparer un message clair avant la reprise. Les parents savent à quoi s’attendre, et toi tu limites les demandes individuelles dispersantes.
Ressource 4
La trame de réunion d’équipe réouverture
Un support pour préparer une réunion courte, utile et cadre avant la reprise. L’objectif : que chacune reparte avec les mêmes informations et une vision claire de son rôle.
Ressource 5
L’espace de questions
Tu n’es pas juste face à une vidéo. Entre visionner la formation et l’appliquer dans ta crèche, il y a toujours des ajustements. Tu as un espace pour déposer tes questions concrètes.
Sandrine Ramaciotti, fondatrice de MC Consult Crèche
Qui suis-je

Sandrine Ramaciotti,
fondatrice de MC Consult Crèche

Avant d’accompagner les professionnelles de la petite enfance, j’ai créé et piloté trois micro-crèches pendant plusieurs années. J’ai connu la réalité du terrain, les rentrées à préparer, les équipes à accompagner, les familles à rassurer, les documents à tenir, les imprévus, les décisions à prendre vite.

Je sais ce que c’est de vouloir bien faire mais d’avoir la tête pleine. Je sais ce que c’est de porter une structure, pas seulement sur le papier, mais dans le ventre.

Cette formation, je l’ai construite pour t’aider à préparer ta réouverture avec plus de clarté, plus de méthode et moins de charge mentale. Parce que tu n’as pas besoin de porter ça seule. Tu as besoin d’un cadre. D’une méthode. Et d’une vision claire de ce qui compte vraiment.

3
micro-crèches
créées et pilotées
25+
webinaires
sur la petite enfance
2021
création de
MC Consult Crèche
Ce qui prouve que ça fonctionne

Pas juste une expertise.
Une méthode testée sur le terrain.

3
Micro-crèches
créées et pilotées
Sandrine a vécu les réouvertures de l’intérieur, avec les mêmes contraintes que toi.
25+
Webinaires
sur la petite enfance
Des centaines de professionnelles de la petite enfance formées sur des sujets de terrain concrets.
2010
Première crèche
créée
Plus de 15 ans à comprendre, piloter et accompagner les réalités du secteur.
Pourquoi la méthode SMART fonctionne, même dans une crèche qui déborde
1
Le flou est le vrai problème. Quand tout est dans la tête, le cerveau reste en alerte permanente. Il ne peut pas prioriser ce qu’il ne voit pas. C’est pour ça que tu travailles beaucoup et avances peu sur l’essentiel.
2
Poser les choses change immédiatement l’état mental. Dès que tu transformes une intention floue (« il faut revoir les protocoles ») en action concrète (« vérifier le protocole hygiène lundi matin avec Karim »), la charge mentale chute. Tu sais ce qui est fait. Tu sais ce qui reste. Tu peux passer à autre chose.
3
La méthode s’adapte à ta réalité. Pas de recette universelle. Les 7 modules t’apprennent à utiliser le cadre dans ta crèche, avec ton équipe, tes contraintes, ta PMI. C’est toi qui remplis les outils, pas l’inverse.
★★★★★
« J’avais ma rentrée dans 15 jours et j’étais encore en train de jongler entre les plannings, les familles et les protocoles à revoir. Après le module 2, j’ai enfin pu poser mes priorités dans l’ordre. La réunion d’équipe s’est passée sans improvisation pour la première fois. »
Laure — Gestionnaire, micro-crèche 10 berceaux
★★★★★
« Ce qui m’a le plus aidée, c’est la partie communication familles. Je savais que c’était important mais je ne savais jamais quoi écrire sans avoir l’air de tout inventer au dernier moment. La trame m’a fait gagner un temps fou et les parents ont été beaucoup moins anxieux à la reprise. »
Camille — Directrice d’EAJE, 15 berceaux
★★★★★
« J’avais peur que ce soit trop générique, trop loin de ma réalité de petite structure. Mais les exemples étaient vraiment ancrés dans ce qu’on vit au quotidien en micro-crèche. C’est la première formation où je n’ai pas eu l’impression de devoir "adapter" pour que ça s’applique à moi. »
Inès — Fondatrice, micro-crèche privée
★★★★★
« Ce que j’ai retenu avant tout, c’est la distinction entre urgence réelle et fausse urgence. J’étais en train de passer mes journées sur des sujets qui pouvaient attendre, pendant que les vrais points de vigilance restaient flous. Ça a changé ma façon de piloter. »
Marie — Référente technique, crèche associative

« Tu as vu ce que la méthode peut faire. Maintenant tu choisis. »

Je veux une réouverture maîtrisée

89€ TTC · Accès immédiat · Replay à vie

Investissement

Combien ça coûte,
et ce que tu obtiens

Peut-être que le prix te paraît élevé à première vue.
La vraie question : combien te coûte une réouverture floue ? En temps, en stress, en tensions d’équipe, en charge mentale.

Réussir la réouverture de son EAJE

€ 89 TTC
  • 7 modules vidéo en ligne
  • La checklist de réouverture
  • Le modèle de plan d’action SMART
  • La trame de communication aux familles
  • La trame de réunion d’équipe réouverture
  • L’espace de questions inclus
  • Accès à vie, replay illimité
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Tu te demandes peut-être

Les questions
avant de se lancer

Je n’ai pas le temps de suivre une formation en ce moment.+
Peut-être que le timing semble mauvais. Mais souvent, ce qui prend le plus de temps, ce n’est pas de se préparer. C’est de réparer ce qui n’a pas été préparé. Tu peux avancer module par module, selon ton rythme. La formation n’est pas une charge supplémentaire. Elle est là pour t’éviter d’en perdre.
J’ai déjà rouvert ma crèche plusieurs fois. Est-ce que c’est vraiment pour moi ?+
Tu peux avoir l’expérience et quand même avoir trop de choses dans la tête. Tu peux avoir fait plusieurs rentrées et vouloir arrêter de les vivre dans la tension. Cette formation n’est pas là pour t’expliquer que tu ne sais pas faire. Elle est là pour t’aider à structurer ce que tu portes déjà. L’expérience aide. La méthode soulage.
J’ai peur que ce soit trop théorique.+
Ce n’est pas mon approche. Je ne suis pas là pour te réciter des grands principes d’organisation déconnectés du terrain. Mon objectif, c’est que tu puisses te dire : « OK, je vois ce que je dois faire maintenant. » La formation est construite autour d’outils pratiques, de priorisation, et d’organisation concrète. Si ça ne se traduit pas dans ta crèche, avec ton équipe et tes familles, ça ne sert à rien.
Ma situation est particulière. Est-ce que ça va s’appliquer à moi ?+
Toutes les crèches ont leurs particularités. Une équipe différente, des locaux différents, des familles différentes, une PMI différente. Mais les grands enjeux d’une réouverture restent les mêmes : clarifier, prioriser, sécuriser, communiquer, organiser, ajuster. La formation ne te donne pas une recette rigide à copier-coller. Elle te donne une méthode pour l’adapter à ta réalité.
Il y a des checklists gratuites sur internet. Pourquoi payer ?+
Oui, tu peux en trouver. Mais une checklist seule ne te dit pas quoi prioriser. Elle ne t’aide pas à faire le tri, à relier l’organisation, l’équipe, les familles, les protocoles et la posture de pilotage. Le problème n’est pas de trouver une liste. C’est de savoir quoi en faire, dans quel ordre, avec quelles décisions derrière.
Mon équipe ne va pas suivre.+
Si l’équipe ne suit pas, c’est souvent parce que le cadre n’est pas assez clair, ou parce que tout arrive sous forme d’informations dispersées. Cette formation t’aide précisément à préparer une reprise plus lisible pour ton équipe. On ne mobilise pas une équipe avec trois mails et un protocole de 18 pages. On la mobilise avec un cadre clair, des priorités compréhensibles, et une direction qui sait où elle va.
Comment accède-t-on à la formation ?+
Après ton inscription, tu reçois immédiatement tes accès à la plateforme Teachizy. Tu peux commencer quand tu veux, avancer à ton rythme, et revoir les modules autant de fois que nécessaire. L’accès est à vie.

Si ta réouverture approche et que tout commence déjà à s’empiler dans ta tête,
cette formation est là pour ça.

On ne va pas viser la perfection. On va viser quelque chose de beaucoup plus utile : une réouverture pensée, priorisée, organisée et adaptée à ta vraie vie de crèche. Tu n’as pas besoin de porter ça seule dans ton coin.

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