Ton projet est bien avancé ! Félicitation !👏
Maintenant, tu dois penser à la composition de votre équipe, et là, tu entres dans le jeu du puzzle! Une équipe doit non seulement se faire confiance, mais également ne former qu’un!
Alors de quoi se compose une équipe de micro-crèche ?
– Un(e) gestionnaire : en charge de la santé financière de sa crèche, le gestionnaire gère les contrats, le personnel, la sécurité de ses salariés et des familles qu’il accueille. Il doit s’assurer du bon respect de la réglementation et des normes en vigueur. Il pourra faire parti de l’équipe sous certaines conditions de diplômes.
– Le référent technique : diplômé au minimum d’un DEEJE et d’au moins 3 ans d’expériences dans le diplôme, elle assure le suivi technique de la structure. Le gestionnaire pourra être RT s’il détient l’un des diplômes inscrit dans l’Art 2324-35 du code de la santé publique.
– Les professionnels auprès des enfants : au minima d’une certification de niveau V +2 ans d’expériences professionnelles dans le champ de l’accueil du jeune enfant peuvent être considérées comme diplômées (CAP par exemple)
Un(e) Assistant(e) maternel(le) agréé(e) avec 3 ans d’expériences professionnelles peut être employé(e) comme un(e) professionnel(le) qualifié(e).
la présence d’une auxiliaire de puériculture est fortement recommandée au sein de l’équipe.
– Tu dois t’assurer du concours d’un médecin de crèche à hauteur de 10h/an si tu souhaites accueillir les enfants à partir de 10 semaines de vie.

Le nombre de professionnels à recruter dépendra de ton amplitude horaire.

Des dérogations sont possibles pour le référent technique, mais chaque Département à ses exigences en matière de dérogation.
Pour cela, il faudra travailler en étroite collaboration avec les institutions.

Si tu as des questions, n’hésites pas à les poser en commentaires en dessous de l’article.

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